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9月13日下午3:30分，我院在职教城新校区食堂三楼教工餐厅召开了2012-2013学年先进集体和先进个人表彰暨2013年上半年工作总结大会。

学院刘海光院长，袁庆南、朱作友副院长，院务委员、副校长冯推柏、陈杰、李建红等院领导出席了会议。学院中层副职以上干部以及全体教职员工参加了会议。会议由院务委员、副校长陈杰同志主持。

会上，袁庆南副院长宣读了学院表彰决定。学院对2012-2013学年涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。

刘海光院长在会上作了重要讲话。他首先对获得表彰的先进个人和先进集体表示热烈的祝贺！并对第二十九个教师节仍坚守在工作岗位的教师职工表示慰问。接着，刘海光院长对2013年上半年工作作了简要的总结。他指出，2013年上半年，学院在市人力资源局党组的大力支持和正确领导下，学院领导班子团结和带领全院师生员工，统一思想、励精图治、凝心聚力、共谋发展，在内涵建设、课程体系改革、招生等方面取得了较好的成绩。他强调，2013年上半年，学院明确了发展目标，确定了办学方针，制定了学院发展战略，为学院描绘出一幅科学发展蓝图；市场化运作招生，采取市场化、招生代理、分配指标、设点宣传、科室(系)分片（镇区）包干、进校园宣传、外省市招生、学生宣传以及商请各镇区人力资源分局协助配合招生等方法，共招新生5237人，打赢了学院发展的关键一仗。

刘海光院长还在会上对今年下半年工作做了部署。他说，今年下半年学院将以“创特培优”为中心，深化课程体系改革，坚持质量强校；以师资队伍建设为重点，坚持人才兴校，努力开创工作新局面，为创建全国一流技师学院，打造技工教育的“北大”、“清华”奠定基础。他指出，下半年学院工作将主要从三个方面入手，一是创特培优，提升品牌形象，开辟特色办学之路。为此既要创新教育模式，积极践行适合东莞本土化的“双元制”构想，又要打造“双核”特色，培育德技双馨品牌学生。二是深化课改，加强内涵建设，实施质量强校战略。主要做好进一步深化课程改革和校企合作工作，提高教研质量、健全质量督导体系，加强学生管理，创建平安校园。三是以师资队伍建设为重点，实施人才兴校战略。采取“内培外引”政策，积极创造条件加强“双师型”师资队伍培养和建设，促进教师学识和技能的全面提高；建立健全各种奖励、培训制度；利用国际合作办学平台，进行国外培训。

刘海光院长在会上强调指出，今年是我院载入史册的跨越式发展年，是大机遇与大困难并存年。他希望学院全体教职员工要团结一心，众志成城，解放思想，实事求是，抢抓机遇，迎接挑战，为托起中国职教梦而努力奋斗。（周辉 吴伟和）